Si tratta di un’organizzazione sindacale sostenuta e promossa dai datori di lavoro per avere un interlocutore che alteri la normale dinamica sindacale.
L’art. 17 dello Statuto dei lavoratori, vieta appunto, i sindacati di comodo (associazioni sostenute con mezzi finanaziari dai datori di lavoratori) in modo da tutelare il lavoratore.